- 课程介绍
您打算成立一家新公司吗？
您知道成立公司的三大要件及具体细节吗？
您知道股东，资本，以及规范的公司章程对企业发展的利害关系和重大影响吗？
您知道如何启动股权四两拨千金，少量股权大笔融资，并且1元控股企业吗？
——您需要学习《合伙人机制与股权设计》
你想对现有的公司进行改造和升级，
让企业更有生命力吗？
您想留住核心人才，
打造一支忠诚的有战斗力的团队吗？
您想吸纳和引进外部核心高管，
实现企业超常规的发展与扩张吗？
您知道开启股权思维，可以令您的企业在不多投入一分钱，不增加一个人力的基础上，利润极速倍增吗？
——你需要学习《合伙人机制与股权设计》
您希望打通产业链，链接上下游吗？
您知道吗，股权设计的运用可以令您的企业，从一个点的薄弱竞争局面到产业链的强大核心竞争力，并逐渐打造企业生态体的坚固壁垒。
——您需要学习《合伙人机制与股权设计》
本课程将助您解决以下问题：
如何让你的股权变得有价值？
如何在企业发展的不同时期，
保证企业治理的安全？
如何打造你的合伙人计划，
快速扩展你的事业版图，
让你的企业成指数增长？
如何利用股权把客户变成你的资源合伙人？
如何利用商业模式，
用股权捆绑你的渠道合伙人？
我有品牌、商业模式，
如何通过股权快速整合资源，
把市场快速做大？
创始股东不干活，怎么激励？
股权怎么配置合理？
如何通过股权激励计划吸引、留住和激励
你所需要的人才？
如何通过股权激励增加你公司的
动力、收入和提升价值？
如何设计符合你公司实际的股权激励计划？
老板舍得分股份，员工不买账怎么办？
为什么我把股份分给了员工，
结果员工走了，
或者反而工作更不卖力了？
股权激励实施中如何规避风险，
让企业、老板、员工共同安全着陆？
8月26日，股权激励实战专家陶矜老师的《合伙人机制与股权设计》课程将为您答疑解惑！
【主讲老师】
陶矜
●中国民营企业股权设计与运用学科带头人
●清华大学EMBA特聘教授
●中山大学EMBA特聘教授
●主攻企业绩效管控、股权激励、员工激励领域
●数十家成长型企业独立董事常年顾问
导师课题
新《公司法》深度解析与公司章程起草（原创)
三大合伙人机制的企业运用（原创）
《股权整体设计与激励》落地方案(原创)
《股权融资与股权激励》落地方案（原创）
《商业计划与股权谈判》(原创）
专长领域
企业成长整体解决模式咨询
员工发展整体解决模式咨询
成长型企业股权问题整体解决
主攻1-4亿民营企业的深度咨询
合伙人三大机制与产业集群
【课程大纲】
1、股权设计与激励必须要跳出的四大死穴
2、股权设计与人才激励体系
A、股权之内部人才激励案例解析
B、股权之外部人才引进案例解析
3、股权设计与对话资本
A、资本融资
B、团队+上下游众筹
C、陌生众筹
4、股权设计与股东分红、团队激励的案例解析
【参加对象】
董事长、总经理、副总等高管人员；CFO、财务总监等财务高管。
【温馨提示】
1、报名截止于8月25日14:00，确定参加者请于8月26日 8：30前前往课室签到；
2、嘉宾200元/人（用于场地、课件、茶点等）；
3、博研校友免费参加；
4、博研课堂严肃，18周岁以下儿童请勿带入课室。